Accumule la capacité de grandir, de saisir pour aller de l'avant juste à ce moment-là. Du 3 au 6 juin, 4 jours de formation de cadre de groupe chargé et substantiel se sont terminés avec succès.
Cérémonie de remise des prix de la classe de formation des cadres de groupe 2021
Prix d'excellence du service du comité de classe
Prix le plus expressif
Prix de la meilleure équipe
Afin de réaliser les objectifs de développement stratégique du groupe Yongkang, améliorer continuellement les compétences commerciales et le niveau de gestion des cadres de direction, s'adapter aux besoins du développement rapide du groupe, pour l'organisation de la formation d'excellents cadres de gestion et de réserves avec une efficacité au combat. , l'entreprise a mis en place le "Group Cadre Training Class" . Au total, 7 sessions d'apprentissage sont prévues et 1 session a été complétée jusqu'à présent.
Dans la première phase, Li Zhengfang, maître de conférences du Jianfeng Enterprise Management Group, a été invité à parler d'un cours sur le thème « Gestion des objectifs numériques (quantitatifs) de Yongkang ». Du 3 au 6 juin, ce sont au total 35 cadres moyens et supérieurs d'entreprises qui ont participé à cette formation.
Un grand professeur se réunit pour enseigner
Ce cours de formation destiné aux cadres du groupe a donné des explications détaillées sur les principes de la gestion d'entreprise et de la conception de la structure de l'organisation du projet, la description du modèle OGSM de la planification stratégique, l'analyse SWOT innovante et la structure des modèles commerciaux.
D'une part, combinés à des problèmes en suspens, des problèmes difficiles, des problèmes clés, des questions brûlantes, etc. Dans le développement de l'entreprise, mener de multiples discussions approfondies, réfléchir et améliorer les méthodes de gestion. D'autre part, un modèle d'enseignement relativement interactif a été formé, c'est-à-dire que certains membres du personnel sont à la fois des étudiants et des enseignants, qui s'assoient sous le public pour écouter les autres et parler à tout le monde sur scène, afin de parvenir à une bonne interaction en classe et à un partage commun. amélioration.
La communication interactive favorise l’amélioration
L'enseignement du professeur est clair, riche en contenu, ciblé, proche de la réalité, avec une forte pertinence, orientation et praticité. Cela résout non seulement la confusion idéologique, les déviations cognitives et les problèmes de travail difficiles des étudiants, mais il est également d'une grande importance et d'un effet considérable que la nouvelle situation prenne pied dans le poste et se concentre sur le bon travail.
L'équipe PK montre ses compétences
Le contenu de formation de ce cours est riche, axé sur la théorie et le professionnalisme, ainsi que sur l'avant-garde et la praticité.
Les stagiaires ont réalisé la première phase du cours d'étude dans un état de haute intensité de 4 jours. La pensée théorique, la qualité de la volonté, la vision, la capacité de gestion et d'autres aspects ont été pleinement exercés et améliorés.
Tout le monde a déclaré qu'ils se consacreraient à leur travail avec plus d'enthousiasme, un style de travail rigoureux et méticuleux, et apporteraient leur force pour construire un développement de haute qualité de la marque « Yonker ».
En plus de la communication et de l’interaction, il existe également de riches extensions.
Jusqu’à présent, la première phase de la formation des cadres du groupe 2021 est terminée, mais l’apprentissage est toujours en route. Encore une fois, j'espère que les cadres dirigeants seront pleins de passion pour être des lutteurs, être créatifs et pionniers, et oser contribuer. Allez !
Heure de publication : 05 juin 2021