Accumule la capacité de grandir, met en réserve pour aller de l'avant juste à ce moment-là. Du 3 au 6 juin, 4 jours de formation de cadre de groupe chargés et substantiels se sont terminés avec succès.
Cérémonie de remise des prix de la classe de formation des cadres de groupe 2021
Prix d'excellence du service du comité de classe
Prix du plus expressif
Prix de la meilleure équipe
Afin d'atteindre les objectifs de développement stratégique du groupe Yongkang, d'améliorer continuellement les compétences commerciales et le niveau de gestion des cadres, de s'adapter aux besoins du développement rapide du groupe et d'organiser la formation de cadres d'excellence et de cadres de réserve aptes au combat, l'entreprise a mis en place le « Group Cadre Training Class ». Au total, sept sessions de formation sont prévues, dont une a été achevée à ce jour.
Lors de la première phase, Li Zhengfang, maître de conférences du Jianfeng Enterprise Management Group, a été invité à présenter un cours sur le thème « Gestion des objectifs numériques (quantitatifs) de Yongkang ». Du 3 au 6 juin, 35 cadres moyens et supérieurs d'entreprises ont participé à cette formation.
Les grands professeurs se réunissent pour enseigner
Ce cours de formation destiné aux cadres de groupe a donné des explications détaillées sur les principes de la gestion d'entreprise et la conception de la structure d'organisation du projet, la description du modèle OGSM de la planification stratégique, l'analyse SWOT innovante et la structure des modèles commerciaux.
D'une part, en tenant compte des problèmes en suspens, des difficultés, des problèmes clés et des sujets brûlants, etc., le développement de l'entreprise repose sur de multiples discussions approfondies et des séances de brainstorming, afin d'améliorer les méthodes de gestion. D'autre part, un modèle d'enseignement relativement interactif a été mis en place : certains membres du personnel, étudiants et enseignants, s'assoient sous le public pour écouter les autres et s'adresser à chacun sur scène, favorisant ainsi une bonne interaction en classe et une amélioration commune.
La communication interactive favorise l'amélioration
L'enseignement du professeur est clair, riche, ciblé, proche de la réalité, pertinent, orienté et pragmatique. Il permet non seulement de résoudre les confusions idéologiques, les déviations cognitives et les difficultés professionnelles des étudiants, mais aussi de les aider à s'implanter dans leur poste et à se concentrer sur la qualité de leur travail.
L'équipe PK montre ses compétences
Le contenu de formation de ce cours est riche, mettant l'accent sur la théorie et le professionnalisme, ainsi que sur l'avant-garde et la pratique.
Les stagiaires ont suivi la première phase du cursus de quatre jours, un programme intensif. Leur réflexion théorique, leur volonté, leur vision, leurs capacités de gestion et d'autres aspects ont été pleinement exercés et améliorés.
Tout le monde a déclaré qu'ils se consacreraient à leur travail avec plus d'enthousiasme, un style de travail rigoureux et méticuleux, et apporteraient leur force pour construire un développement de haute qualité de la marque « Yonker ».
En plus de la communication et de l'interaction, il existe également de riches extensions.
La première phase de formation des cadres de groupe 2021 est déjà terminée, mais l'apprentissage est toujours en cours. Nous espérons une fois de plus que les cadres dirigeants seront animés par la passion de se battre, d'être créatifs et pionniers, et d'oser contribuer. Allez-y !
Date de publication : 05/06/2021