Afin de renforcer davantage la construction politique et idéologique des cadres du groupe Yonker et d'améliorer les capacités de gestion.Dans le même temps, afin d'assurer le bon déroulement du deuxième cours de formation pour les cadres du groupe, dans le cadre du contenu de la formation, combiné avec de nouvelles formes et de nouvelles exigences, analyse approfondie Objectifs OKR et gestion des résultats clés, indicateur de performance clé KPI gestion basée sur les conditions réelles d’exploitation de Yonker
En ce qui concerne les formes de formation, des conférences spéciales, des études de cas, des discussions de groupe et d'autres méthodes d'enseignement sont adoptées.En ce qui concerne la formation des enseignants, la formation a invité Li Zhengfang du Jianfeng Enterprise Management Group à nous fournir un soutien pédagogique de haut niveau et de haute qualité.Veiller au niveau et à la qualité des formations.
La conception du cours de la formation se concentre sur la production des résultats sur place des stagiaires, à travers le groupe de stagiaires pour discuter et échanger ensemble, puis le chargé de cours fera des commentaires sur place, formant ainsi un cycle d'apprentissage de « formation ». -penser échange-coaching-partage".Il est plus propice à l'absorption et à la maîtrise des points de connaissance par les étudiants.
Heure de publication : 15 juillet 2021